送礼领导不收(给领导送礼什么好)

当然从沟通的角度来说,你汇报请示的多了,自然就和领导沟通的多。沟通的越多,越容易有机会加深关系。甚至有的时候送礼领导不收给领导送礼什么好,多聊几句你个人的问题,那么这个和领导关系自然就会越来越好起来。

送礼领导不收

在领导兴趣爱好上倾向

前面说送礼是一种对关系上的投资和巩固,那么在产生关系上,更多是寻找共同点,最直接的莫过于找到领导的爱好,然后表示出自己也有相应的爱好。

比如,领导喜欢打牌,你和领导打牌成为牌友;比如,领导喜欢钓鱼,你和领导成为鱼友。

首先要摸清楚领导的兴趣爱好,然后再蹭上去。

比如我有个同学,喜欢钓鱼。当时公司换了一个老总,这个老总也喜欢钓鱼,于是我这个同学就和这个领导攀上了,利用周末一起去钓鱼,分享一下饵料心得,讨论一下怎么钓鲫鱼、青鱼、黑鱼。

有一天,我这个同学去钓鱼,钓到一条大鱼,然后送给老总说送礼领导不收,自己一个人在家不会弄,嫂子(老总的老婆)手艺好,给嫂子弄吧。领导自然很高兴。

这算不算送礼?其实也算。

我这个同学通过在兴趣爱好上和老总找到共同点,然后又通过送礼表示,一年后被提拔为某个油水部门的经理。

再比如我以前有个朋友,喜欢运动。

他们的厂子在山里面,位置偏远,很少去附近的城镇。所以下班之后要么就是打牌,要么就是运动。

当时有个领导新来的,这个领导喜欢打球,认识人不多。所以我这朋友就立即贴上去陪领导打球。一来二去就熟络起来了。

这个领导上位之后,顺势就把我这个朋友提拔了起来。当然其中有没有送礼,我不知道。

但是我猜测,多少送了,当然新领导培植亲信提拔也是其中原因之一,其中各种因素叠加在一起。

和领导产生私下关系

上面说通过领导的兴趣爱好来产生关系,这里又说和领导产生私下关系,这个怎么理解?又有什么区别?

通过兴趣爱好和领导找到共同点,只是培养比较熟络、亲密的上下级关系。你再怎么样不会超越这个范畴,但是所谓的私下关系,就不单单是上下级关系,而是说,除了上班之外,你和领导还有其他的关系。

比如说,师徒关系、朋友关系、校友关系、老乡关系、干亲戚关 系、媒人关系,等等之类的关系。

一旦有这些关系在了,你送礼,就用这层关系来送,领导会不收吗?

比如,你和领导是校友关系,你说我来拜访学长,没说是领导,领导不会那么抗拒。又比如,你和领导是师徒关系,你说我送给师傅的送礼领导不收,天经地义,你领导会给你推回去?基本都不会。

所以这个私下关系的存在,一方面是在上下既关系之外再建立一层关系拉作为巩固,另一方面也是在为送礼的时候提供一块遮羞布,或者是说其他借口渠道来降低对方的防备心理。

看似这章说的都是和领导关系上的相处好像和送礼无关,但是事实上,你关系到位,送礼也就到位,事情也就到位。

人事人事,人在事之前,你把人搞定了,事情自然也搞定了,包括送礼也是如此,而关系和送礼之间,本就是一种循环。

因为有关系,才送礼加固。因为送礼,才让关系更深入。

但是有人会说,既然关系这么好,还送礼干什么?

要我说,你身边狐朋狗友也不少,但是有谁靠的住你知道吗?

只有会给你们彼此关系投资资源的人,你才会认为是靠的住的。

送礼、办事、纾困解忧就是一种投资。

而送礼之前,关系的打造是给送礼进行铺垫,为的就是让你送礼这件事,看起来很正常不那么突兀,让别人放心、愿意接受。

关系不到,不是那么熟(没什么交道)最好不要贸然送礼。

如果你非要办事,而且这个人绕不开,那么你能做的就是发动人脉关系,找中间人,找那些与这个人关系的人搭上线的人,而这个时候,你送礼就要准备双份了。

不过这个不在这里细说,掌握了这个文章全部的技巧,这种隔空送礼招人牵线搭桥也不算什么难事了。

自古以来,中国就被誉为礼仪之邦。泱泱中华,以礼为先,仁义礼智信,乃炎黄子孙遵循的古圣之道。而礼作为人际交往之本,便随着历史的更替沿袭至今。

我们讲礼轻情意重,礼不在多,而在于送的人是否真诚,还有送礼之人是否懂得世故情理,是否会送礼。很多人讲礼多人不怪,逢年过节,逢人见面,托人办事这些都少不了送礼。

可以说,送礼也是一门社会学问,里面讲究可谓不少,送什么、送给谁、怎么送,如果不细加思索,送礼也未必能见效果,甚至可能适得其反,礼没送出去还得罪人的情况比比皆是。

那么身在职场,关于送礼的忌讳你到底知多少?今天恰逢国庆前夕,我们一起来聊聊送礼这件事。

送礼领导不收(给领导送礼什么好)

1、选礼品要投其所好

中秋嘛,月饼是一定要送的,但是大家都送月饼,只送月饼不送其他东西的话,就显得很敷衍了。我们要想想除了月饼还送什么比较有差异化、能让领导对你印象深刻。

首先我们可以通过平时对领导的了解,找到他的爱好,主动提供与他爱好相关的礼物。比如领导喜欢喝茶,我们可以送点茶叶、茶具之类的东西。

其次,如果你的领导没什么爱好,或者爱好的东西你送不起(跑车啥的),那我们可以选择一些看起来很“高大上”的礼物,比如书法、字画、红酒等,既显得用心,又拿得出手。

送礼领导不收(给领导送礼什么好)

2、不要送不喜欢送礼的领导

老领导退休了,来了一个新领导。因为和老领导关系很不好,老C想借着这次机会搭上新领导的船。于是就找了一个机会,带着礼物到了新领导的家里。

结果新领导非常愤怒,把老C给赶了出来,还痛骂了老C一顿。这还不算完,在之后的员工会议上,新领导拿这个事情做反面教材说事,更是当场点名批评老C。

老C自觉在这个公司干不下去了,于是就辞职了。职场中,很忌讳拍马屁拍到马腿的上,的确有些人油盐不进、为人很正。

也可以说这种领导,很爱惜自己的羽毛。如果,遇到这样的领导,明知道不是个会收礼的人,还去送礼,那就是自己作死了。

这个时候,最好的办法就是,本本分分的把工作做好就行了。

送礼领导不收(给领导送礼什么好)

3、送客户礼物最重要的是有亮点

如果随处可见随便买买,那所有人送的一样,又怎么能体现公司对客户的关注和用心呢?

送客户要首选公司统一定制的专属礼品,比如印有公司logo和祝福语的日历,瓷器,食品套盒,和具有收藏价值的艺术品等等。

这些礼物会让客户觉得你很用心而且品味不俗,最关键的是公司定制礼品有效的输出了企业文化,再加上精心设计,可以树立良好的公司形象,增强其合作信心。

如果公司没有定制礼品怎么办?

送礼领导不收(给领导送礼什么好)

如果没有包装袋,至少要放一张卡片,传情达意的同时,有效输出企业文化。


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