过节给领导送礼(过节如何给领导送礼)

有朋友给我打电话,问了一个让我挺无语的问题。

他说:给领导送了很贵的红酒,短信告诉了他价格,领导生气退回,为什么会这样?

我猜想下领导可能的心理动态。

过节给领导送礼

领导想:这小子送酒就算了,居然还发短信告诉我价格?这是几个意思,是希望我以后按这个价格回礼么,还是要把这条短信保存作为要挟我的证据?

于是领导一生气,果断把红酒退了回去,并且心里对这个员工产生了非常负面的评价。

大家看,好好的一次送礼,因为做法上的不当,礼倒是没送成,反而得罪了领导!

下面,就这个话题,我个人再说几点看法,仅供大家参考:

一、送礼给领导之前,要了解下领导的为人处事风格

职场上,给领导送礼,算是一种人情往来的需要。

某些特殊场合,可能还是一种职场潜规则的需要。

那么,是不是对每个领导,都可以赠送贵重的礼物呢?

我觉得需要因人而异。

比如我在国企和民企都工作过,和不同的领导打过交道。

在国企时,因为企业性质的缘故,领导一般都会拒绝下属赠送贵重的礼物,尤其是拿到公司给他赠送的情况更是非常避讳。

记得那时候我刚进入国企时过节给领导送礼,过年前想给领导送条烟,当面就被退了回来。

领导说:你知道我爱抽烟,心意我领了。可眼下在国企的套路你是知道的,要是这样来送我礼物,还是烟这么敏感的东西,搞不好你就害了我啊!

我一听,才恍然大悟,以后就明白不好轻易给领导送礼了,要送也不能赠送敏感或贵重的物品。

但是以前在民企,就没那么多的讲究,有些领导还特别贪便宜,希望下属赠送礼物给他。谁巴结得好,领导就对谁更加偏心一些。这也是大家心知肚明得事实。

二、给领导送礼,千万不要做画蛇添足的事情

就这个话题而言,我觉得也许没有那条短信,领导就把这红酒给收下了过节给领导送礼过节如何给领导送礼,偏偏这员工要多此一举,发个价格过去告诉领导。

我分析这个员工的想法,是担心领导不识货,不知道这红酒值这么多钱,所以特地发信心给对方。

但是你想,既然你都觉得领导爱喝红酒了,他可能比你更加内行,也许各种各样的红酒早就喝过了,会不知道你送的什么价值吗?

再退一万步说,领导真的不了解,他不会运用手机扫一扫查询这红酒的价格吗?这年头互联网都如此发达了,你还真以为自己的领导是个乡巴佬不成?

何况如今做领导的都会有些”高处不胜寒“,前些日子新闻上就曝光深圳某国企老总,一顿饭喝掉16万的酒,还说这是”快乐的酒、高兴的酒“, 不一样被人举报,被全社会给唾弃吗?

你还傻乎乎地发个短信给领导,就算你没有心想要拿这件事日后来说事,万一你的手机被偷了或者通过其他渠道曝光出去,你的领导岂不是被你给坑死?

我要是领导,再喜欢喝这几瓶酒,我也会给你退回来!并且短信里就大方地回复你:别给我送酒,我退给你,谢谢!

三、吸取教训,以后别再做这样的傻事!

我觉得从这件事情来看,确实做得很傻、很天真,以为自己考虑周全,实际上红酒没送成,还得罪了领导!

但是事情既然已经发生了,我建议以后就必须要吸取教训了。

下次再给领导送礼,一定要三思而后行。

一是对同一个领导,别再频繁去送礼,先修补你在对方心目中的负面形象再说!等领导心里这个疙瘩感受不到了,再考虑以后要不要送礼。

二是也许你的领导压根就不喜欢员工来送礼,那么就不要指望着再靠这样的手段去巴结领导。与其挖空心思在考虑礼品的事情,不如踏踏实实给领导做出点工作业绩来过节给领导送礼,虽然礼尚往来可以拉近和领导的关系,但是职场上硬实力才是关键,你没有几把刷子,送再多的礼也无法保障你的职业发展。

三是我建议你好好提高下自己的职场情商,在人情世故这方面的处理,你显然还比较稚嫩,要么找几个前辈跟着好好学学,要么自己多看看书、参加一些情商技巧的培训课程,积极改变自己。

有朋友问我:在职场中,碰到过节,客户生日,拜访客户,领导生日等等,想送礼物给领导,但又怕其他同事说拍马屁,不想给领导一种贿赂,又想表达自己的心意。怎么送礼才是最好的,还能帮助到自己?

其实领导也要看人而言,有些领导就喜欢你拍马屁,送他礼物;但也有些领导对此非常忌讳,你需要琢磨下领导的喜好,摸准路子去送礼。

过节给领导送礼(过节如何给领导送礼)

很难有一种通用的办法能“搞定”所有的领导,下面我就结合自己的一些经验,分享下我个人的一些想法。

一、可以赠送一些家乡特产给领导

如果你怕送的东西过于贵重,那不妨考虑自己家乡的一些特产送领导。

特产可以有很多,例如水果、干货、酒类等,这些特产都没有固定的时间性,比如水果都是有特定的季节性,而酒类往往没有明确的时间。

什么时机送,你一般有三个选择:

1、特产的季节时送

这主要是指水果这样的礼物,到了这个季节,你准备好直接拿来送领导就行。我自己老家也有特产的水果,我也会在果子成熟的时候给领导送一些,但往往除了送领导,我也会顺带给自己的部门同事或隔壁同事都分享一些,这样的话,即便你被人看到拿到领导那边去,也说得明白。

2、传统节假日时送

这主要是针对没有特定季节的特产,但你可以放在中秋节、端午节、春节等传统节日赠送领导,以表示一些心意。

3、有求于领导或者领导帮了你忙之后的感谢

这种情况也比较普遍的,比如我以前有次生病,领导给我足足放了一个月假期,工作上照顾了比较多,所以我生病回来上班就送了一些特产去感谢领导。

总之,这些特产的价值往往不要太高,且具有你家乡的代表性,或者是有特殊的时机(例如我说的感谢某件事情帮忙等),领导会收下礼物的概率比较大。

你要赠送得价值特别高,领导也会有顾虑,万一被人举报个贿赂,岂不是害了领导吗?

过节给领导送礼(过节如何给领导送礼)

二、送礼物要从试探开始,不能上来就下血本

尤其是职场新人,你到一个公司上班,和领导的关系还没有那么熟悉,不了解领导的脾气和喜好,我建议你不要轻易出手重礼。

比如我一个表弟,刚刚加入到一家国企,他以为国企都是讲人情世故的,所以准备了好多瓶茅台送到领导办公室里去。

结果领导不但没手下,还狠狠批评了表弟。

领导说:这样送礼的风气非常不好!年纪轻轻不把心思放在工作上,就想着走歪路子!

表弟碰了一鼻子灰,很丧气地回去了。好像此事还被公司里其他同事听到了,别人都在背后笑话他太不懂套路,哪有这样刚来公司就送贵重礼物的!他可能不了解那个领导的作风,人家最忌讳的就是给他当面送礼了!

表弟回来也问了我的意见,我告诉他,真的太性急了,并非领导一点礼物都不会收,只是你刚来真的应该多观察下,最好先试探性找时机,如汇报工作时顺带送点水果、点心之类,或者哪里旅游回来顺道给领导带点小东西,你看看领导会不会收下这些小礼物。

如果连小礼物都非常言辞拒绝的,大概率你也很难送他贵重的东西了。

过节给领导送礼(过节如何给领导送礼)

三、送礼可以给你的职场加分,但和领导拉近关系也并非都要靠这种手段

我工作这么多年,确实也有给领导送礼的经历,但要细数起来真的不算多。

可能主要还是送一些家乡特产或者旅游带的礼物为主,因为我个人是觉得在一个单位工作,领导还是关心你个人的工作业绩为主。

或者再说得明白一些,你在工作上可以给领导带来哪些帮助和价值,这也许才是他们最关心的事情。

包括你平时和领导正常之间的交流沟通也非常重要啊,难道去领导办公室就只能是送礼吗?

你可以多汇报下工作情况,顺便也可以和领导闲聊几句,加强下交流,我认为这种方式都是潜移默化的拉近了你们之间的关系。

甚至朋友圈里点个赞,评论下也是种互动。

最怕就是有些人死心眼是要给领导去送礼,想着抱大腿,结果大腿没了,自己啥竞争力都没有,一样都被人鱼肉的风险!


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