给领导送礼送什么好(送礼送领导是送现金好还是送卡好)

自古以来,中国就被誉为礼仪之邦。泱泱中华,以礼为先,仁义礼智信,乃炎黄子孙遵循的古圣之道。而礼作为人际交往之本,便随着历史的更替沿袭至今。

我们讲礼轻情意重,礼不在多,而在于送的人是否真诚,还有送礼之人是否懂得世故情理,是否会送礼。很多人讲礼多人不怪,逢年过节,逢人见面,托人办事这些都少不了送礼。

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可以说,送礼也是一门社会学问,里面讲究可谓不少,送什么、送给谁、怎么送,如果不细加思索,送礼也未必能见效果,甚至可能适得其反,礼没送出去还得罪人的情况比比皆是。

送礼的最高境界,是贴合心意。只有一份送到人心坎里的礼,才能被称之为好礼。挑选礼品是一个技术活,当摸不透对方的喜好的时候,更是难上加难。换句话说,只有选对礼物,才能让别人明白你的良苦用心。其实,每个人都想拥有一个健康的体魄,所以,不知道送礼送什么的时候,送健康绝对不会踩雷,不仅代表着美好祝愿,还能让对方轻松感受到心意。

中国人过年有个习俗,就是走亲访友。每到农历新年,简单买点水果或其他礼品之类,带着媳妇儿孩子挨家亲戚走一遍,坐那喝喝茶水唠唠家常,是我们中国文化特有的维系亲情的方式之一。

除此之外还有一种送礼,无论是其中深奥的学问,还是其复杂的说道,恐怕不是所有人都能弄的明明白白——它就是给领导送礼。那么身在职场,关于送礼的忌讳你到底知多少?今天恰逢国庆前夕,我们一起来聊聊送礼这件事。

1、选礼品要投其所好

中秋嘛,月饼是一定要送的,但是大家都送月饼,只送月饼不送其他东西的话,就显得很敷衍了。我们要想想除了月饼还送什么比较有差异化、能让领导对你印象深刻。

首先我们可以通过平时对领导的了解,找到他的爱好,主动提供与他爱好相关的礼物。比如领导喜欢喝茶,我们可以送点茶叶、茶具之类的东西。

其次给领导送礼送什么好,如果你的领导没什么爱好,或者爱好的东西你送不起(跑车啥的),那我们可以选择一些看起来很“高大上”的礼物,比如书法、字画、红酒等,既显得用心,又拿得出手。

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2、不要送不喜欢送礼的领导

老领导退休了,来了一个新领导。因为和老领导关系很不好,老C想借着这次机会搭上新领导的船。于是就找了一个机会,带着礼物到了新领导的家里。

结果新领导非常愤怒,把老C给赶了出来,还痛骂了老C一顿。这还不算完,在之后的员工会议上,新领导拿这个事情做反面教材说事,更是当场点名批评老C。

老C自觉在这个公司干不下去了,于是就辞职了。职场中,很忌讳拍马屁拍到马腿的上,的确有些人油盐不进、为人很正。

也可以说这种领导,很爱惜自己的羽毛。如果,遇到这样的领导,明知道不是个会收礼的人,还去送礼,那就是自己作死了。

这个时候给领导送礼送什么好给领导送礼送什么好送礼送领导是送现金好还是送卡好,最好的办法就是,本本分分地把工作做好就行了。

3、送客户礼物最重要的是有亮点

如果随处可见随便买买,那所有人送的一样,又怎么能体现公司对客户的关注和用心呢?

送客户要首选公司统一定制的专属礼品,比如印有公司logo和祝福语的日历,瓷器,食品套盒,和具有收藏价值的艺术品等等。

这些礼物会让客户觉得你很用心而且品味不俗,最关键的是公司定制礼品有效的输出了企业文化,再加上精心设计,可以树立良好的公司形象,增强其合作信心。

如果公司没有定制礼品怎么办?


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