过节给领导送礼(过节给领导东西领导回礼能要吗)

给领导送礼的礼仪  在职场,给领导或上级送礼不是什么稀奇事,但如何给领导上级送礼,送什么样的礼,可就是一个讲究颇多的事情了。

在职场生涯中,除了要有好的工作水平,还要学会处理好职场关系,尤其要处理好与领导的关系,给领导送礼算是其中必要一环。如何给领导送礼呢?

下面是给领导(上级)送礼的一些技巧礼仪,希望可以给大家提个醒。一、送礼的目的。给领导送礼,很多人认为有讨好之嫌,但就像逢年过节给朋友送礼一样,为什么就不能给领导送礼呢?除了逢年过节,平日生活中,也可以给领导送送礼过节给领导送礼,例如浙江出差回来给领导带一套浙江龙泉的陶瓷茶具,同时,在职场过程中,给领导送礼,可以加深领导对自己印象过节给领导送礼过节送礼ppt,也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的,以便把握送礼过程的方向。

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二、送礼的时间。中秋节,,这时候大家往往觉得领导家门庭若市,送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了,免得撞车了很难看。其实,每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故,不是个书呆子。当然,不要经常去领导家坐,那会让人很烦。

三、送礼的分量。这是个关键。如果你不求领导,只是平时的交际,那么不要送太重的礼物,不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导,可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚,事到临头了才送重礼,这样让领导觉得很突兀。

四、送礼的方式。给人送礼过节给领导送礼,有很多方法,亲自上门,上班时间,托人转送等等,但是给领导送礼,一般会选择亲自到领导的家里,晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。

五、送礼时的说辞。这对于很多初入职场的人来说,是最难的。送礼给领导,怎么说啊,会不会很尴尬?相信每个人都碰到过这样的疑问。一般来讲,不重的礼物,进门直接放下,出门也不要提起,大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物,如果没事求人,进门就要展示。如果是有事情求人,最好是和领导说完事情,出门时才交代。

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首先我们要问自己的是,该不该给领导送礼?其实给领导送礼不是一个必须要做的事,如果我们和领导只是工作关系,那大可不必,我们只要把自己手上的工作做好就可以了。像一些平时没什么接触的大领导,那就更不必送礼了,送了人家反而尴尬。

但是领导给我们送礼,是一种上级对下级表达关心的方式,并不代表我们就必须回礼,同样的回了或许反而领导会尴尬。

当然这不是绝对的,不同的领导要不同分析。比如一些领导带领下的团队比较轻松活跃,大家经常你带一点东西,我带一点东西,那就可以随意一点。相反,团队里大家都比较本分,没什么除工作之外的来往,那要送礼就需要三思而后行。

还有一定需要注意的是,我们如果要送礼,那就必须有一个名头。即便真只是单纯想送礼,那也要找个合适的理由,切记让对方尴尬。

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现实的职场中,当下属选择给领导送礼时,说明下属遇到了不能解决的麻烦,一般都是难以处理的事情;如果是关系不太好的下属,领导也是不愿意去帮助的,毕竟还要浪费自己的时间和精力,于是在下属送礼时,精明的领导们,一般都会拒绝下属;领导之所以这样做,除了不愿意帮助外,再就是保护好自己,毕竟有些想要晋升的下属,给领导送礼是在钓鱼,想要抓住领导的小把柄,在这种情况下领导是更不愿意收礼的;不管是何种原因,领导不愿意收礼解决问题,那么大家就不要再继续强制给领导送礼了,否则强塞硬塞之后,吃亏倒霉的只能是自己。

真正的送礼方式,领导是不会在乎数目的,而是下属送礼的方式,不懂送礼技巧的人,就算领导勉强收下了,也会导致领导坐立不安,更多的情况是领导不敢收礼,毕竟这种不光彩的事情也会让领导有不少的压力;也有不少的年轻人,为了彰显自己有面子,竟然选择在公开的场合,向领导送贵重的物品,在这种情况就算领导再喜欢,一般也是不会收的;而且公开的送礼,可能下属不太在乎成本,但是也说明跟这种下属合作有很大的危险系数,聪明的领导在遇到这种送礼的方式时,不管下属有多大的诚意,大部分领导都是不会收的,而且还会刻意的远离下属。


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