给女领导送礼(给领导送礼领导回赠你礼物)

中国人送礼,讲究个“礼轻情意重”,给领导送礼,重要的是能够把自己想给领导的祝福带到,然后加深领导对自己的印象,那么送40岁的女领导礼物应该送什么呢,一款味道沉稳、典雅、精致女士香水送给敢于打破规则给女领导送礼,书写自己的传奇的女领导,可以让女领导更加有气质展现真实的自我哦。

接下来给女领导送礼,情礼浓倾心为您推荐《给四十岁女领导送礼物》清单。

给女领导送礼

是passion是不顾一切的热烈,是倾其所有的投入,越爱,越因为爱而变成更好的自己,是不问东西,是不计后果,是不遗余力,因鉴定而坚信,为炙爱而挚爱,花果香调、热情洋溢

阿玛尼红色迷情挚爱香水 参考价格 660.00 RMB |购买链接

送女领导:气味城市淡香水小样礼盒

一场说走就走的旅行,来自全球的十座知名城市,十种不同的香水味道,文艺唯美,让气味带你旅行

清冷高雅的香气,仿佛雾都伦敦,自带的贵族气息,欢愉而浪漫的香气给女领导送礼给领导送礼领导回赠你礼物,像是穿过埃菲尔铁塔停在美丽的塞纳河畔

气味城市淡香水小样礼盒 参考价格 109.00 RMB |购买链接

送女领导:范思哲香恋水晶钻女士淡香水

给女领导送礼(给领导送礼领导回赠你礼物)

清淡诱人的花果香调,甜而不腻,优雅又迷人,喷洒在手腕和衣领处,瞬间提升女性魅力,为其增显独特的风韵,适合20——30岁的女性使用

这是一款清新优雅的香氛,诠释了女士的娇媚性感,瓶身如透明水晶般,纯粹的质感,基调是细腻性感的琥珀木香,令人忘情沉醉

范思哲香恋水晶钻女士淡香水 参考价格 198.00 RMB |购买链接

送女领导:纪梵希灿若晨曦女士香水

纪梵希灿若晨曦香水,多少精致女孩的追求,水晶玻璃切割流线设计瓶身,甜美粉色调液体,整体给人感觉摩登,奢华,精致,时尚。

纪梵希灿若晨曦女士香水 参考价格 615.00 RMB |购买链接

送女领导:COCO KAIDIYA法国女士淡香水

这款香水用低调的香氛焕发出摩登女性气质,充满清新,而又魅惑十足,精美的外形设计也十分高档,一见钟情的芬芳气息,玫瑰味道的香水非常适合男士送给自己心仪的女性。

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COCO KAIDIYA法国女士淡香水 参考价格 169.90 RMB |购买链接

送女领导:Dior真我女士香水

Dior/迪奥真我香水,一款颜值与实力并存的存在,柔美性感的风格,缤纷繁华芳香,一场嗅觉的香氛邂逅。

Dior真我女士香水 参考价格 599.00 RMB |购买链接

送女领导:Prada花漾卡迪女士香水

顶级奢侈品Prada普拉达正品女士香水,Candy Florale 的包装设计呈现清新而柔媚的女人味,圆滑的瓶身设计,简单,以梦幻的淡粉色调,呈现新时代女性柔美,愉悦,优雅而性感的个性~

Prada花漾卡迪女士香水 参考价格 329.00 RMB |购买链接

送女领导:蒂芙尼女士香氛钻饰瓶香水

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充满生气活力的绿色柑橘打开你的嗅觉,标志性的鸢尾花为香氛增添了一丝能量和女性气息,构成精致唯美的基调。舒缓清新的麝香包裹着广藿香,给肌肤留下妩媚,还原了香料的自然本色,惊喜而永恒。

蒂芙尼女士香氛钻饰瓶香水 参考价格 690.00 RMB |购买链接

以上是情礼浓对《给四十岁女领导送礼物》的分享,提供给各位亲作为参考。送礼没头绪,就来情礼浓哦~

给领导送礼领导回赠你礼物

如果你去领导家送过礼,就会发现当你出门的时候,老江湖的领导总会让你带走些什么。

你以为是领导特别看得起你?不是的!

这代表不拖不欠,免得你拿一点土特产就想来换升职,从而让自己掉进你设下的“人情陷阱”。

低价值的一方总是想打人情牌,这是可以理解的,因为在往来中更容易“阴”到对方。

高价值的一方呢?大都喜欢等价交换,因为不想被占便宜!

在长期的社交博弈中,“一不小心”就会导致利益受损的关系就会比较脆弱,容易友尽。

如今,人们都学会了只跟资源相近的人交往,因为这样的话,无论是利益相交,还是人情相交,都相对安全。

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职场的本质是价值交换,不是奉承

身为一个成熟的职场中人,我们一定要清晰地认清楚人脉的本质,其实就是价值交换。

我们来上班一样,你给公司创造多少价值,公司对等给予你多少报酬。

不需要有什么权威恐惧,阿臾奉承你的领导。领导和你一样,也是在和公司做价值交换,只不过你们的筹码和目前可交换的价值不一样。

社会学家霍曼斯的交换理论曾说过:任何人际关系,其本质上就是交换关系。只有这种人与人之间精神和物质的交换过程达到互惠平衡时,人际关系才能和谐,而且只有在互惠平衡的条件下,人际关系才能维持。

你去领导家送礼,其根本动机肯定是有求与对方,即使短期没有所求,长期也是希望维护好关系,以便将来所用。

出发点肯定是利己的,领导怎么可能比你傻,坐等被你利用?

聪明的领导肯定会回赠你一些小礼品,即使做不到等价值,礼仪上也做到了不亏不欠。

职场中你的“可交换价值”越大,你能吸引的人也就越多,即便是你一时落魄了,别人也愿意伸出援手给予帮助。

因为他们知道对于有能力的人来说,帮助你等于助力于他自己。

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放弃盲目的社交,把时间用在提升自我身上

传统的社会总是告知我们,关系很重要,接项目需要找关系,孩子升学需要找关系,进好单位需要有关系……

于是很多人把精力放在了应酬,社交,电话簿一翻,到处都是认识的人,每天饭局,酒局不断,称兄道弟。

但如果你创业资金周转困难时,或者生病落魄时,需要借钱看看最终谁会借给你?

大致无外乎两种情况

一,自己的父母家人,无私对自己好的人

二,了解认可你的能力和人品,借给你钱可以稳赚利息,或者知道你短期肯定会还的人

所以,那些看似维护关系,增加感情的社交真的有那么重要吗?

换言之,这些时间用来提升自我,增加自我能力,吸引志同道合的人,岂不是效率更高。

牛人是不需要社交的!

很多人只知道“出门靠朋友”“多个朋友多条路”,他们的社交是盲目的。

之所以是盲目的,是因为他们大都分不清成本和收益的关系,喜欢为了社交而社交,只因这样看上去比较符合社会的主流认知——至少我也像个“老油条”,看上去没那么傻,或者这样不会被人说成情商低下。

其实“情商”这个词,我对它是有保留意见的。

情商,是一种对关系的处理能力,可以分为处理与自己的关系的能力和处理与他人的关系的能力。

很多人以为看上去忙忙碌碌的社交状态就是情商高的表现,其实这是对情商的误解。

把注意力花在自我成长上,才会获得最高的投入产出比!

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