怎样去给领导送礼(给领导送礼领导说不用)

作为职场人,送礼这个问题,大家会频频遇到。

我国自古以来就是礼仪之邦。领导同事结婚生子、会见客户、平时的各种重大节日等,都会涉及到送礼的问题。

送礼是职场一个不小的技术活,送得好,可以为你构建一个良好的职场人际关系,送得不好,弄巧成拙,适得其反。

那么,在职场,怎样送礼才能送得得体和恰到好处呢?

怎样给上司送礼

1.礼物的选择

给上司送礼,对于很多人来说,可能觉得多多少少有些敏感。

但我们要知道,上司是我们进入职场最重要的一项人际关系。

在职场,上司也是人,也涉及人情世故。

在给上司送礼这个问题上,我们要明确:

并不是所有给上司送礼的人都是阿谀奉承、溜须拍马屁。

只要礼物得当,我们依然可以送得坦然。

那么,给上司送什么样的礼物才算得宜呢?

怎样去给领导送礼(给领导送礼领导说不用)

首先怎样去给领导送礼,礼物的价格不可太高不可太贵重。

因为送太贵的礼物总免不了让人觉得你有事相求,有行贿的嫌疑,你敢送,上司也未必敢收。

因此,礼物的选择要轻重适宜。

其次,送礼之前,一定要先了解清楚收礼人的喜好与忌讳。

只有按照上司喜好的礼物,才能实用又和心意,这样,上司也才收得开心。

2.场合的选择

虽然,我们说过,给上司送礼并不一定就是在行贿,但是送礼依然要讲究场合。

给上司送礼,我们要选择一些稍微私密的场合。

比如上司办公室人比较少的时候,也可以在征得同意后,选择把礼物送到上司家里。

切不可在人多的时候给上司送礼。

一来让上司难堪,收与不收都尴尬,二来还会引起别人的误会。

3.送礼的禁忌

一是送礼的时机带有太强的功利性。

给上司送礼,最大的忌讳便是目的性功利性太强的送礼。

比如,在你和同事竞争同一个职位的时候,给有决定权的上司送礼就比较忌讳。这种目的性太强的礼物,即便是送出去,领导也未必会收。

二是送太过私人化的礼物。

给领导送礼,一定不能送太个人化的礼物。

比如异性上司与下属之间,不宜送领结、香水、护肤品等特别私人化的礼物,这些礼物不仅会引起不必要的误会,还显得非常不得体。

怎样给同事送礼

1.礼物的选择

以新入职的职场小白为例怎样去给领导送礼怎样去给领导送礼给领导送礼领导说不用,可以给每个同事准备小巧的“见面礼”,以打开大家的隔阂。

礼物选择的首要原则依然是要轻重得宜。

可以是比较有特色的家乡土特产,也可以是一盆绿色植物,或者一些有小巧有新意的物件。

2.场合的选择

给同事送礼,如果是每个同事都会送的相同的礼物,场合不必拘泥,可以是在办公室,大大方方派发出去就可以。

如果是比较特殊的送礼,如同事的生日、同事结婚等一些比较特殊的日子。

我们最保险不踩雷的做法是,事先私下打听一下其它同事的送礼情况,可以随大流,跟同事的送礼保持一致。

也可以和其他同事合起来送礼。

合送礼物,一来可以减轻送礼成本,二来还能让收到礼物的同事感受到大家庭的温暖。

3.送礼的禁忌

一是我们如果是送给所有同事相同的礼物,切忌有遗漏。

不然因我们的疏忽被遗漏的同事往往会心中不满,我们礼送了,反而弄巧成拙。

二是我们送给同事的礼物不一样时,一定要注意,不同礼物之间价格相差不能太大。

否则,容易让同事觉得你亲此疏彼,反而出力不讨好。

身在职场,我们送礼的目的,就是为了让别人感受到我们的心意与祝福,只要我们在送礼之前,细心了解这些送礼的规则与禁忌,避免踩雷,把握拿捏好送礼的尺度,送出去的是满满的“真心实意”,收获的也定会是别人的赞赏与喜爱。

有些下属为了得到更多的好处,或者自己的工作顺利,优先想到的事情就是给领导送礼;有些领导为了自身的安全,从来不会选择收礼;而有些领导收了下属的礼之后,还要叮嘱下属下次可不要送礼了,这是违反规定的事情,并且帮助下属完成某些事情;后面这种领导,虽然明确告诉下属以后不要送礼,但是领导内心的真正想法却不是如此;在职场打拼的年轻朋友们,一旦看不懂职场送礼的铁律,不仅礼品会白送,也可能达不到自己想要的结果;送礼解决问题,在我们国家已经有几千年的文化了,并不是说有些制度就能够完全杜绝的;因此,每一个年轻人在遇到送礼的事情时,最好是弄明白里面存在的问题。

怎样去给领导送礼(给领导送礼领导说不用)

同事惠玲加入公司有半年的时间了,她的工作岗位是公司里的网络客服,由于惠玲的业绩比较差,领导有点不太待见惠玲,甚至有点要打压惠玲的意思;惠玲自己也感觉到了工作的不顺利,为了自己的工作稳定着想,惠玲想到了向领导送礼解决问题;当时惠玲给领导买了一箱酒,虽然只有几百块钱,但是领导还是收下了,并且叮嘱惠玲下次不要再送礼了;领导对惠玲的回答,已经非常明显了,就是下次有事再来找自己,好在惠玲看懂了领导的意思;领导之所以说下次不要送礼了,是不想将不好的行为公开化,而自己的回答又能够得人心。

怎样去给领导送礼(给领导送礼领导说不用)

当领导说出下次解决问题不要再送礼时,有时候只是嘴上说说而已;不管是真的不想收礼,还是提醒下属下次接着送礼,全凭下属自己去理解;下属选择给领导送礼,确实可以快速地解决很多麻烦的事情,但是送礼也是要讲究方式方法的;现实的职场中,有大量的案例不仅送礼不成功,还导致自己的麻烦永远得不到解决;送礼可能是一番好意,不过大家在为了解决问题时,也要注意里面的技巧,毕竟职场中给领导送礼是一个非常敏感的话题,不懂送礼技巧的小白们,最好不要去做这样的事情,避免惹怒到领导;下面小编就来为大家分享,给领导送礼时需要明白的三个问题,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

怎样去给领导送礼(给领导送礼领导说不用)

一、给领导送礼时,不要临时抱佛脚

有些下属平时与领导关系不太好,只有等到自己遇到麻烦时,才会想到给领导送礼的事情,这种下属对于领导来说是缺乏诚信的;与领导关系,不熟悉的下属,在向领导送礼时,通常领导是不敢收礼的,毕竟领导也要保护好自己;结果下属不仅送礼失败,自己的问题也得不到解决;大家要想通过这种方式,让领导帮助自己解决问题,在平时就要与领导搞好关系,让领导充分地了解自己,在这种情况下领导才会收礼;精明的领导们,在遇到下属送礼时,一眼就能够看懂里面的事情;所以说,大家要想利用送礼的方式解决自己的事情,在平时就要与领导搞好关系。

怎样去给领导送礼(给领导送礼领导说不用)

二、领导不想收礼,就不要强送

现实的职场中,当下属选择给领导送礼时,说明下属遇到了不能解决的麻烦,一般都是难以处理的事情;如果是关系不太好的下属,领导也是不愿意去帮助的,毕竟还要浪费自己的时间和精力,于是在下属送礼时,精明的领导们,一般都会拒绝下属;领导之所以这样做,除了不愿意帮助外,再就是保护好自己,毕竟有些想要晋升的下属,给领导送礼是在钓鱼,想要抓住领导的小把柄,在这种情况下领导是更不愿意收礼的;不管是何种原因,领导不愿意收礼解决问题,那么大家就不要再继续强制给领导送礼了,否则强塞硬塞之后,吃亏倒霉的只能是自己。

怎样去给领导送礼(给领导送礼领导说不用)

三、不要在公开的场合送礼,否则问题得不到解决

真正的送礼方式,领导是不会在乎数目的,而是下属送礼的方式,不懂送礼技巧的人,就算领导勉强收下了,也会导致领导坐立不安,更多的情况是领导不敢收礼,毕竟这种不光彩的事情也会让领导有不少的压力;也有不少的年轻人,为了彰显自己有面子,竟然选择在公开的场合,向领导送贵重的物品,在这种情况就算领导再喜欢,一般也是不会收的;而且公开的送礼,可能下属不太在乎成本,但是也说明跟这种下属合作有很大的危险系数,聪明的领导在遇到这种送礼的方式时,不管下属有多大的诚意,大部分领导都是不会收的,而且还会刻意的远离下属。


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