有必要给领导送礼吗(给领导送礼领导回赠你礼物怎么办)

有必要给领导送礼吗(给领导送礼领导回赠你礼物怎么办)

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前一段时间朋友给我打电话说他遇上了职场难题,这个难题说难不难,但如果处理不好的话,的确让人纠结。

朋友来到这一家公司工作,精打细算好像也就来了三天,可是来了三天之后,突然得知公司老板的大胖儿子出生了,公司里面的其他同事都商量着要给公司老板买一份礼物,当然这也算是职场当中的一份心意。

大家没有必要把这个板块和拍马屁联系在一起,事实上绝大多数的公司都有着这样的风俗和习惯,在公司当中甭管是公司老板也好还是公司员工也好,只要是家里面有喜事的,甭管是结婚生子,甚至就是自己的孩子考上了一个特别好的大学,一般都会去请客聚一顿,然后给送点礼物。

但是问题的关键在于:同事刚刚来到这一家企业才三天,三天的时间就遇到了这么一件事,究竟该给公司老板买礼物呢?还是不买礼物呢?如果买礼物那送礼物的时候说什么呢?不买礼物那该不该去送礼呢?自己走到公司老板面前,恐怕公司老板还不认识自己呢,应该怎样处理这个问题呢?

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处理方式一:买礼物并且送礼物

其实在职场当中,很难说出谁对谁错来,如果你非得指着一个人有必要给领导送礼吗,拎着他的脖子说:你这么做是不对的,那么他保不齐就真的不对。可是问题的关键在于这种情况少之又少,绝大多数情况下是没有对错之分的。

我们只是去看个人利益的得与失,在职场当中和公司老板的关系搞好了之后,从某种程度上来说,的确是有利于个人利益的最大化。所以在遇到这种板块、这种问题的时候,一部分人他们很愿意选择给公司老板送礼。

因为平常的时候可能跟公司老板的接触时间都没有,这次送礼只要送得巧妙,只要送得恰当,与此同时送礼物的时候多说上几句好话,保不齐就能够让公司老板注意到自己,公司老板都注意到自己了,那升职加薪还不是一句话的事嘛。

当一部分人秉持着这样的一种想法去送礼的时候,从某种程度上来说,我们是要唾弃他们的。但是这一部分人往往混得很好,尤其是在职场当中,而且这个职场指的是小圈子。

这个公司里面有三五个人,其中一个人和公司老板的关系特别好,那么公司老板偶尔接到一个项目的时候,他不会从企业的发展来考量,甚至这个企业破产不破产和他的影响也不大。他只是带着这个企业玩玩而已,而这个时候你的表现很不错,保不齐就会有 意向地把这个项目转让给你。

处理方式二:送礼但人不出现

一些人的确有这样的顾虑,我和公司老板的关系还不是很熟呢,这个时候我默默地走到老板家里面去,是不是多少有点唐突?最好的方法就是我买了礼物之后做公司当中的年长者或者公司当中也准备送礼的人,然后让他们把自己的礼物送过去。

这种方式本身没有问题,但是有一点我们需要考量:万一送礼物的过程当中出了什么差错或者送礼的那个人压根就没有说这个礼物是谁买的有必要给领导送礼吗给领导送礼领导回赠你礼物,那你买这个礼物并且送给公司老板,不就是白瞎了吗?白瞎了自己的钱还好说,万一这中间有什么误会有必要给领导送礼吗,让公司老板在猜忌你,那可真的是得不偿失的一件事情。所以关于这一步骤,我们仍然建议是考虑考虑再考虑,谨慎谨慎再谨慎。

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处理方式三:不送礼也不表情

这一部分人,他们在公司当中纯粹就是有着自己的人格底线,认为工作就是工作,生活就是生活,这一部分人你说他们吃香嘛,也未必;不吃香,也未必。主要看公司领导的个人状态,如果公司领导是任人唯亲或者任用自己的好朋友好哥们,那么他们在职场当中的发展其前景几乎为0。

但与此同时越来越多的公司老板他们喜欢选用有贤能的人,他们希望选用一些技术高超的人,这个时候只要自己的技术到位,和公司老板的关系好与坏无所谓。公司老板看中的是你能否在这家公司当中长久地工作下去,以及公司老板给你的工资能否让你安稳踏实地干下去。当这两方面满足的时候,其实送礼与不送礼还是无所谓的。

顺便再总结一下,其实送礼往往就触及到某些人情在内了,一部分公司老板也会比较警惕。再者来说,一个刚来公司三天的人直接就送礼过去了,然后一看到老板就拍马屁,也未必会给公司老板留下多么好的印象。

常规操作之下,我们更建议的是把人情摆在这,去公司老板的家里面祝贺一番,至于送礼或者送什么样的礼物,这一点就仁者见仁智者见智了。但千万不要送特别特别贵重的礼物,毕竟你们只是上司和下属员工之间的关系。你送给他一个远超过他目前所能够获得到薪水的礼物,他十有八九会怀疑你是否要利用他,或者你是否要有求于他,会给公司老板带来很大警惕。

小伙伴们,你们如何看待这件事情呢?欢迎大家在评论区留言。关注我,每天五个职场知识,助力职场成长!


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